Henkilöstöhallinnon näkökulma käyttöoikeuksien hallintaan


Panorama Partners tarjoaa
  • Osaamisen kiinnittää käyttöoikeuksien hallinta osaksi HR-prosessia.
  • Osaamisen keskustella HR-henkilöiden kanssa tulevasta hankkeesta HR:n näkökulmasta ja HR:n ymmärtämällä kielellä.
  • Kertyneen kokemuksen tarjoamisen ammattitaitoisina työmenetelminä.
  • Pitkäjänteisen sitoutumisen ja kumppanuuden koko hankkeen elinkaaren ajaksi.
  • Kokemuksen hankkeiden onnistuneesta läpiviennistä.

Nykyaikaisen henkilöstöhallinnon odotetaan osallistuvan aktiivisesti organisaation sisäisten prosessien järkevöitämiseen ja tehostamiseen. Käyttöoikeuksien hallinnan hankkeet tähtäävät näihin tavoitteisiin. Onnistuneiden hankkeiden avulla parannetaan lisäksi käyttäjätyytyväisyyttä ja henkilöstön työmotivaatiota.


Henkilöstöhallinnon rooli hankkeissa

Sisäisten käyttöoikeuksien hallintahankkeiden vetovastuu on tietohallinnolla, mutta henkilöstöhallinnon aktiivinen osallistuminen hankkeisiin on välttämätöntä. Tietohallinto vastaa tyypillisesti projektista, teknologioista ja tuotevalinnoista. Projektin vaikutukset organisaation toiminnallisiin prosesseihin kuuluvat luonnollisesti henkilöstöhallinnon tehtäväkenttään. HR:n panos nykyisten prosessien kuvaamiseen, tavoiteprosessien suunnitteluun ja muutoksen menestyksekkääseen jalkauttamiseen on avainasemassa onnistuneen hankkeen aikaansaamiseksi.


Tavataanko?

Johtava konsultti
Heikki Numminen
Puh. +358 400 801 500
heikki.numminen(at)panoramapartners.fi